دبی، مقصدی جدید برای مهاجرت3
نویسنده: فاطمه جعفری، دانشجوی سال اول پرستاری
الزامات پرستاری در دبی
برای شروع سفر خود به‌منظور پرستاری در دبی، علاوه بر ویزای کاری که از الزامات موردنیاز است، شما بایستی علاوه بر ارائه مدرک تحصیلی پرستاری، حداقل یک سال سابقه‌ی کار و سن کمتر از 35 سال داشته باشید. همچنین سازمان DHA از شما می‌خواهد مدارکی از جهت این‌که دو سال است وقفه‌ای بین کار کردن شما نیفتاده است ارائه دهید.
مزایای پرستاری در دبی
مزایای زیادی برای پذیرش کار پرستاری در دبی وجود دارد که فراتر از آب‌وهوای گرم و مناظر زیبای آن است. یکی از رایج‌ترین موارد این است که درآمد حاصل بدون مالیات است. این به این معنی است که هر درهم پولی که شما کسب می‌کنید مال شماست همچنین حقوق بازنشستگی برای پرستاران در دبی اغلب بسیار خوب است.
علاوه بر مزایای اشتغال که بسیاری از پرستاران مهاجر هنگام دریافت کار در دبی دریافت می‌کنند. مزایای دیگری که در دبی شامل پرستاران و کارکنان مراقبت‌های بهداشتی می‌شوند، عبارت‌اند از: بیمه‌ی سلامت، بیمه دندان، کمک‌هزینه‌های آموزشی برای بستگان و مزایای ازکارافتادگی. علاوه بر این مقدار گسترده‌ای از کارفرمایان در دبی کمک‌هزینه سفر بازدید از کشور مبدأ پرستاران را برای دیدن خانواده و دوستان می‌پردازند همچنین پرستاران برای دریافت مسکن آزاد یا کمک‌هزینه مسکن نیز مزایایی را دریافت می‌کنند و پرستاران دارای فرزند می‌توانند کمک‌هزینه تحصیلی برای فرزندان خود برای تحصیل در مدرسه را هم دریافت کنند ترکیب این‌ها با مقدار فراوان از مرخصی برای بسیاری متخصصان مراقبت‌های بهداشتی غربی وسوسه کننده است.
معایب پرستاری در دبی
بزرگ‌ترین عیب کار پرستاری در دبی این است که در مقایسه با هفته‌های کاری 40 ساعته آمریکا، انگلستان و بسیاری از نقاط اروپا از شما انتظار می‌رود که 48 ساعت در طول هفته کارکنید.
مانع زبان برای بسیاری بزرگ‌ترین مشکل است. زبان رسمی دبی عربی است؛ اما زبان انگلیسی به‌عنوان دومین زبان دبی شناخته‌شده است که این موضوع خود یک دلگرمی برای بسیاری از مهاجرین است. در حال حاضر صد هزار انگلیسی‌زبان در دبی زندگی می‌کنند. همچنین دبی اغلب به‌عنوان «شهر بین‌المللی» در نظر گرفته می‌شود، و قوانین اسلامی در این شهر کمتر از سایر مناطق اسلامی خاورمیانه در نظر گرفته می‌شود.
